자기소개서 예시 및 피드백(경영지원 신입 생활신조 및 포부)

자기소개서를 보면 '성장과정', '지원동기'와 같이 하나의 항목만 작성하는 질문이 있거나 '생활신조 및 포부'와 같이 두 가지 항목을 함께 작성하는 질문들이 있습니다. 회사마다 다르지만 제가 있던 회사에서는 특별히 중요하게 생각하지 않았던 질문들을 묶어서 하는 경우가 있었습니다. 경영지원 신입 지원자의 생활신조 및 포부 작성 예시와 피드백을 작성해 보도록 하겠습니다.

 

 

자기소개서 예시 (경영지원 신입 생활신조 및 포부)

저의 신조는 '선입관을 가지지 않고 무슨 일에라도 도전한다' '항상 내가 모르는 것은 배워야 하며, 새로운 환경에 적응한다.' 이렇게 두 가지입니다.

사회에 나가면 모든 것이 1부터 시작되는 것이므로 '천리 길도 한 걸음부터'라는 겸허한 마음을 가지고 이전보다도 더 많은 포부를 갖는 자세로 일에 몰두하고 싶습니다. 신세계란 이름에 걸맞게 새로운 세계를 만들어 나갈 준비가 되어 있습니다. 항상 새로운 세계를 맞이하듯 진지한 마음으로 열심히 노력하겠습니다. 감사합니다.

 

 

자기소개서 피드백

경영지원 신입 생활신조 및 포부입니다

 

 

1. 처음에 신조를 작성하는 두괄식 표현이 좋습니다.

"저의 신조는 '선입관을 가지지 않고...', '항상 내가 모르는... 적응'"

• 회사에서 기획서, 보고서를 쓸 때 가장 기본이 되는 내용이 두괄식으로 작성하라는 것입니다. 즉, 채용담당자 역시 두괄식 표현에 익숙해 있어 이렇게 작성할 경우 이해도 쉽고 기억하기도 좋습니다. 다만, 두괄식으로 작성을 하더라도 마지막에 내용을 한번 더 기술하는 것이 더욱 좋습니다.

 

2. 신조는 2개가 아닌 한 개만 작성하는 것이 좋습니다.

"선입관을 가지지 않고... 항상 내가 모르는... 적응"

• 1개든, 2개든, 3개든 문제는 없습니다. 다만, 전체적으로 길이를 보았을 때, 글자수가 300자 내외일 것으로 추측이 되고, 그렇다면 하나의 내용으로 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 경영지원 어떤 분야인지 나오지는 않았지만, 두 개의 신조 중 후자를 사례와 함께 구체적으로 작성하면 좋을 듯합니다.

 

3. 글의 흐림은 일관성이 있어야 합니다.

• 앞에서 신조가 나왔다면 나의 신조를 바탕으로 회사에서 어떤 포부를 가질지를 작성하는 것이 좋습니다. 채용담당자라면 '새로운 세계로 나아간다'는 너무 추상적인 내용보다는 '항상 모르는 것을 배워야 하며..'에 대한 구체적인 내용들에 관심이 있을 것 같습니다. 예를 들어, 'OO분야의 OO은 관련법이 최근에 개정되었고 계속 변화하고 있어 이러한 부분들을 놓치지 않고 배우겠다'가 보다 더 설득력이 있습니다.

 

4. 포부는 구체적으로 작성해야 합니다.

"겸허한 마음을 가지고... 더 많은 포부를 갖는 자세로..."

• 실제 무엇을 하고자 하는 내용이 없습니다. 신입 지원자의 포부는 너무 추상적이거나 너무 먼 미래를 보고 작성하는 것보다 5년 안의 미래를 생각하고 작성하는 것이 좋습니다. 그렇기에 어떤 회사의 자기소개서 문항을 보면 5년 후에 무엇을 할지에 대해 작성하라는 질문들이 간혹 있습니다.

 

이상 경영지원 신입의 생활신조 및 포부 자기소개서 예시 및 피드백을 작성하였습니다.

채용담당자의 성향, 기업 분위기 등에 따라 기준은 달라질 수 있습니다. 따라서 참고만 부탁드립니다.

감사합니다.