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PPT/기획템플릿46

공통직무 역량 향상 과정 기획서 작성법 #2 공통직무 과정안 지난 포스팅에 이어 공통직무 역량 향상 과정 기획서 작성 방법에 대해 설명드립니다.일을 잘한다는 것이라는 화두로 직무 역량과 공통 역량의 필요성을 제시하였고 직무 역량 교육은 진행 중이나 공통 역량 교육은 미 실시 되어 있다는 내용으로 배경을 작성하였습니다. 그리고 객관적인 데이터(그래프)를 통해 공통직무 역량이 필요하고 다른 대기업에서도 실시하고 있다고 다시 한번 강조하였습니다.이어서 실제 무엇을 해야 할지 어떤 공통직무 교육을 실시할지에 대한 내용이 나와야 합니다. 공통직무 과정안여기서는 회사의 공통역량을 기반으로 과정을 도출하였습니다. 공통역량을 가지기 위해서 어떤 스킬이 필요한지를 그리고 이러한 스킬을 획득하기 위해서는 어떤 교육과정이 필요한지의 흐름으로 작성하였습니다.공통역량의 경우 회사의 HR.. 2024. 4. 29.

공통직무역량 향상 과정 기획서 작성법 #1. 필요성 벤치마킹 이번 포스팅에서는 공통직무 역량 향상 과정 기획서 작성하는 방법에 대해 설명드립니다. 우리가 흔히 역량이라고 함은 공통, 직무, 리더십 역량을 말합니다. 채용에서 보면 역량 기반 채용을 한다라고 할 때 일반적으로 이야기하는 것이 공통역량입니다. 모든 구성원이 회사에서 일할 때 기본적으로 가져야 할 역량으로 도전, 협력, 책임감 등을 말합니다. 회사에서는 입사를 한 신입사원이나 승진자를 대상으로 이런 공통 역량 교육을 실시하고 있고 여기서는 승진자 대상으로 공통직무 역량 향상 과정 기획서 작성 방법을 설명드립니다. 참고로 이러한 공통역량은 HR 중 HRD에서 교육체계를 위해 많이 도출하고 교육과정으로 만듭니다. 물론 HRM에서 직무기술서의 채용, 승진 등의 요건으로도 사용합니다. 공통역량 교육의 필요성 어.. 2024. 4. 23.

핵심가치 내재화 과정 기획서 작성하는 방법 #4 가치내재화 계획 RFP 이번 포스팅은 핵심가치 내재화 과정 기획서 작성하는 방법 마지막으로 세부 계획 작성 방법에 대해 설명드립니다. 세부 계획은 실제 무엇을 할지에 대한 세부적인 내용을 담은 장표로서 기획서에서 가장 중요한 내용입니다. 앞의 내용은 설득을 위한 장표였다면 지금부터는 실행을 위한 장표이기에 디테일하게 그리고 본인이 모든 내용을 완벽하게 숙지하고 있어야 합니다. 윗 분이 물어보았을 때 바로 대답할 수 있을 정도의 이해도 필요합니다. 가치내재화 계획 가치 내재화 교육, 과정개발, 핵심가치 선포/공유, 가치 실천 우수자 선정의 총 4가지를 제시하였습니다. 중장기 계획에는 더 많은 내용이 있으나 여기서는 우선적으로 올해 실행한 내용만 기술하였습니다. 해당 내용은 이미 가치내재화를 위해 많이 실시하는 기본적인 내용들입니.. 2024. 4. 16.

핵심가치 내재화 과정 기획서 작성하는 방법 #3 벤치마킹 중장기 계획안 지난 포스팅에 이어 핵심가치 내재화 과정 기획서 작성하는 방법에 대해 작성하겠습니다. 지금까지 핵심가치 내재화가 왜 필요한지?(배경) 그리고 구성원들의 핵심가치에 대한 현재 인식 수준(연차, 직책별)에 대해 설명하였습니다. 가장 일반적으로 많이 사용하는 패턴입니다. 회사 문서를 보면 이와 같은 흐름을 많이 볼 수 있는데 이해도 쉽고 오랫동안 유사한 흐름으로 문서들이 만들어졌기 때문입니다. 타사 벤치마킹 이러한 문제/이슈를 다른 회사는 어떻게 처리하고 있는지 제시하는 것이 좋습니다. 벤치마킹으로 가장 좋은 건 국내 글로벌 대기업 사례를 제시하는 것이 좋으며 자료가 없다면 외국계 기업이나 중견 이상의 기업 또는 공사 등의 공공기관의 자료를 제시합니다. 한화그룹과 한국공항공사 사례를 소개하였습니다. 다양한 이.. 2024. 4. 11.

핵심가치 내재화 과정 기획서 작성하는 방법 #2 지난 포스팅에서 핵심가치 내재화 과정 기획서 목차와 필요성 페이지 작성 방법에 대해 설명하였습니다. 필요성에서는 외부 전문기관의 데이터를 바탕으로 내용을 도식화하여 제시하였습니다. 여기서 보다 설득력을 높이려면 내부 구성원에 대한 데이터도 제시하는 것이 좋습니다. "핵심가치 내재화가 실적에 영향을 미친다. 그렇다면 우리 회사 구성원의 핵심가치 내재화 수준은 어떨까?"의 논리로 기획서의 흐름을 잡았습니다. 다만 여기서 타사 벤치마킹 사례를 먼저 설명하고 구성원 핵심가치 내재화 수준에 대해 언급해도 논리적으로 무방합니다. 핵심가치 내재화 과정 가치 공유 수준 여기서는 3가지 관점에서 작성하였습니다. 첫 번째는 연차별 인식 수준입니다. 연차별로 핵심가치 공유 수준이 어떤지 그래프로 제시하였습니다. 그래프를 보.. 2024. 3. 19.

핵심가치 내재화 과정 기획서 작성하는 방법 #1 인사팀에서 교육업무를 담당하였기에 핵심가치 전파와 같은 업무를 수행했습니다. 신입들은 입사원서를 쓸 때 핵심가치 기반으로 작성하기에 많이 알고 있으나 실제 입사를 하고 나서는 크게 관심을 가지지 않습니다. 이유는 명확합니다. 핵심가치는 기업이 가지고 있는 고유 가치로서 구성원들이 어떻게 행동해야 할지를 설명하는 기본이라고 생각할 수 있습니다. 그래서 도전이 가치라고 할 때 많은 기업들에서는 도전과 관련한 캠페인, 이벤트, 교육 등을 진행하는 것을 볼 수 있는데.. 이러한 활동들이 모두 효과를 거두는 것은 아닙니다. 다양한 핵심가치 프로젝트를 컨설팅과 기업에서 수행하였는데 경영진(CEO)이 나서지 않으면 실제 '그냥 들어 봤다' 정도로 그치는 경우가 많이 있습니다. 그만큼 쉽지 않습니다. 핵심가치 내재화 .. 2024. 3. 14.

영업교육체계 개선안 작성 방법(2) 이번 포스팅에서는 영업교육체계 개선안 작성 방법(2) 개선안 및 개선과제에 대해 작성하겠습니다. 이전 포스팅에서는 이슈와 개선방향 작성 방법에 대해 설명드렸으며, 여기서 나온 결론에 따라서 전체적인 문서의 방향이 정해집니다. 일반적으로 개선안 및 개선과제는 이 방향을 어떻게, 어떤 순서와 프로세스를 통해서 무엇을 할지를 작성하는 부분으로 실질적으로 기획서에서 가장 중요한 부분입니다. 영업교육체계 개선안 작성 방법(2) _개선안 개선안은 영업교육을 어떻게 개선할 지에 대한 큰 방향으로 앞서 도출한 이슈를 해결하기 위해 어떤 활동들을 추진할 것인지 영업본부의 전략/방향성을 고려하여 기본 방향을 설정합니다. 영업본부의 전체적인 전략 방향성을 우선 파악하는 게 중요합니다. - 회사의 모든 기획서들은 회사의 비전.. 2023. 11. 28.

영업교육체계 개선안 작성 방법(1) 이번 포스팅부터는 영업교육체계 개선안 작성 방법(1) 에 대해 작성하도록 하겠습니다. 여기서는 영업교육체계를 중심으로 설명을 드리는 것뿐이지 일반적으로 회사에서 필요한 개선안 관련 문서를 작성하는 방법이나 프로세스는 크게 차이가 없습니다. 그렇기 때문에 이를 참고해서 필요한 개선안 문서를 만드시길 바랍니다. 영업교육체계 개선안 작성 방법 _일반적인 방법 일반적으로 직무/업무와 관련한 개선안의 목차는 크게 다르지 않습니다. 1. 이슈(배경) "시장 공략하기 위해, OO컨설팅 역량 향상이 시급함" 개선안을 만들게 된 배경이라고 생각하면 좋습니다. 업무에 어떤 문제가 있거나, 대내외 환경이 바뀌거나, 경영 전략이 변경되거나 등 다양한 이슈에 대해서 작성합니다. 즉, 이러한 이슈로 인해서 우리는 개선안을 작성하.. 2023. 11. 21.

핵심가치 내재화 제안서 작성 방법(프로젝트 추진 방법) 이번 포스팅에서는 핵심가치 내재화 제안서 작성방법(프로젝트 추진 방법)에 대해 설명하겠습니다. 일반적인 제안서에서는 프로젝트 개요 다음에 내용이 나오지만 이 제안서의 경우에는 추진 방법이 포함되었습니다. 보통 이러한 경우 고객사의 특성(업종, 구성원 특징 등)에 맞춤/커스터마이징(기업/기관의 특성을 반영)하기 위한 경우가 많습니다. 프로젝트 추진 방법 추진 방법은 어떤 플랜을 가지고 전체적인 프로젝트를 추진할지 작성하는 부분으로 운영 계획이라고도 생각할 수도 있습니다. 다만, 운영 계획보다는 조금 더 큰 그림이라고 이해하시면 좋습니다. 1. 가설적 기업문화 모델 수립 핵심가치 내재화의 주된 목표는 핵심가치 기반의 조직문화를 만드는 것에 있습니다. 그렇기에 큰 뼈대를 잡아 줄 수 있는 기업문화 모델을 정립.. 2023. 10. 11.

핵심가치 내재화 제안서 작성하기(업체 소개) 일반적으로 공공기관 제안서 목차에서 가장 먼저 나오는 것이 업체 소개입니다. 그만큼 공공기관의 경우에는 업체의 경력, 경험을 중요하게 생각합니다. 특히, 규모, 관련 프로젝트 경험을 중요하게 생각하기에 제안평가표의 배점도 가장 높습니다. 이번 핵심가치 내재화 제안서 작성하기에서는 업체 소개를 작성하는 방법에 대해 설명하겠습니다. 보통 기본 포맷이 있기에 이 부분은 이런 내용이 포함되는 것을 알고 있으면 됩니다. 업체 소개 목차 제안하는 기관/기업에 따라 업체 소개의 목차는 조금 다릅니다. 소개도 RFP에 제시되는 경우가 많고, 아래의 내용 역시 RFP에 제시된 내용입니다. 1. 일반 현황 업체의 기본적인 사항들을 작성합니다. 회사명, 대표이사, 설립연도, 종업원수, 사업내용, 사업장 소재지, 전화/FAX.. 2023. 8. 17.

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