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취업/서류

자기소개서 예시 및 피드백(보험 신업 성격의 장단점과 생활신조)

by Mensch 2023. 9. 27.
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이번 자기소개서 예시 및 피드백에서는 보험업 신입의 성격의 장단점과 생활신조에 대해 작성하겠습니다. 앞서 다른 포스팅에서도 보험업 신입의 자기소개서에 대해서 설명드렸는데, 보험업은 제가 잘 모르는 분야이기에 직무와 관련하여 피드백을 드리기 어려운 점 양해 바랍니다.

 

 

자기소개서 예시(보험업 신입 성격의 장단점과 생활신조)

실수를 두려워하지 않는 도전정신과 강력한 추진력을 해외여행을 통해서 배웠으며 다양한 커뮤니케이션과 토론을 통한 설득과 대화로, 진취적이고 개방적인 사고방식과 다양성 존중 및 국제화된 마인드를 익혔습니다. 이와 반면에 지나친 적극성과 추진력은 때로는 성급한 상황판단과 상대방에 대한 배려가 소홀해질 수 있다고 생각합니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소수를 위한 배려에 작은 흠집을 낼 수도 있다는 걸 배웠고 항상 앞으로 나가는 것만이 능사는 아니라는 사실을 깨 닫으면서, 토론동아리에서 사람들과의 많은 커뮤니케이션을 통해 고쳐 나가려는 노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다.

생활신조는 어떤 일을 하든지 항상 긍정적으로 생각하고 웃음을 잃지 않으며 항상 최선을 다하는 것입니다. 아무리 조그마한 일이라도 최선을 다하여 일하면 항상 기회는 온다고 생각합니다. 따라서 삶의 활력소인 미소를 잃지 않고 어떠한 일이든지 긍정적으로 대처하고자 합니다.

 

 

자기소개서 피드백

자기소개서예시및피드백_보험신입_성격의장단점_생활신조
보험 신입 성격의 장단점 및 생활신조입니다

1. 100가지 장점보다 1가지 장점을 명확하게 작성하는 것이 좋습니다.

"도전정신, 강력한 추진력, 커뮤니케이션, 진취적, 개방적, 존중, 글로벌마인드, 적극성, 의사결정.."

  • 무엇이 성격의 장점인지 확인할 수 없고, 실제로 이렇게 작성을 했을 때 믿는 채용담당자도 없습니다. 정말 본인의 장점 하나 또는 두 개만 기술해야 합니다.
  • 보험업에서 보험계리 쪽 직무라면 꼼꼼함, 분석적 사고를 강조하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 동아리에서 기획을 하고 예산을 책정하고 분석하고 리스크 관리했던 경험, 아니면 편의점 아르바이트에서 재고 분석과 재고 관리 등을 경험했던 사례를 제시하는 것이 직무와 보다 연관되어 있습니다.
  • 하지만 이런 경험을 했던 지원자들은 많지 않습니다. 따라서 이런 경험이 아니더라도 본인이 평소에 어떤 부분에 꼼꼼함과 분석적 사고를 많이 하는지에 대해서 작성을 하셔도 무방합니다. 근사한 사례보다는 정말 내가 이런 성격인지를 설득시키는 것이 중요합니다.

 

2. 앞뒤 내용의 흐름이 맞지 않습니다.

"이와 반면에 지나친 적극성과 추진력은... 고쳐 나가려는 노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다"

  • 단점에 대한 부분을 여러 차례 읽어보았는데 문맥이 맞지 않습니다. 본인의 단점이 지나친 적극성과 추진력이라고 이야기를 하다가 의사결정에 대한 부분과 커뮤니케이션이라는 부분이 갑자기 기술되어 있습니다.
  • 단점을 작성하실 때는 앞쪽에서 나온 장점으로 인한 단점을 작성하는 것이 좋습니다. 즉, 단점이 단점이 아닌 것처럼 보여야 하고, 위와 같이 여러 가지 단점을 나열하는 것이 아닌 1~2가지 단점만을 기술하는 것이 좋습니다.
  • 예를 들어, 지나친 적극성과 추친력으로 인해 때로는 성급한 상황 판단과 상대방에 대한 배려가 소홀해질 수 있어 이 부분에 대해서 어떻게 보완할 지에 대해 작성하는 것이 좋습니다.

 

3. 문장이 매끄럽지 않습니다.

  • '이와 반면에 지나친', '깨달으면서, 토론동아리에서' 등 어색한 문장뿐 아니라 전체적으로 글이 한 번에 읽히지가 않습니다. 이럴 경우, 채용담당자는 대충 읽다가 그만 보게 됩니다. 작성한 내용을 여러 번 읽어보거나 주위 친구에게 피드백을 받고 문장을 가다듬어야 합니다.

블로그는 개인이 작성하고 관리하는 개인의 공간이지만, 자기소개서는 회사에서 사용하는 공식 문서이기에 보다 명확하고 깔끔하게 작성해야 합니다.

 

이상 보험 신입 성격의 장단점과 생활신조 자기소개서 예시 및 피드백을 작성하였습니다.

채용담당자의 성향, 기업 분위기 등에 따라 기준은 달라질 수 있습니다. 따라서 참고만 부탁드립니다

감사합니다.

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