자기소개서 예시 및 피드백_영업 신입 성격의 장단점

이번 자기소개서 예시 및 피드백_영업 신입 성격의 장단점 에 대해 설명하겠습니다.
회사에서는 영업 사원이라고 할 때 일반적으로 '적극적', '성실', '주도적', '책임감'과 같은 이미지를 생각합니다. 따라서 이런 이미지로 자신의 성격의 장단점을 사례를 통해 설명해 주는 것이 조금 좋습니다.

 

 

자기소개서 예시

저의 성격을 한마디로 표현하자면 외유내강이라고 할 수 있습니다. 겉으로는 약하고 어려운 일은 쉽게 포기할 것 같아 보여도, 일단 해결해야 할 일이 주어지면 완벽하게 해내는 근성과 고집이 있습니다. 또한 저는 남에게 폐를 끼치거나 의지하는 것을 싫어하여 항상 모든 일을 스스로 해결하려고 노력하는 편이어서 책임감이 강하고, 이 때문에 친구들로부터 신뢰감이 간다는 이야기를 많이 들었습니다. 또한 매사에 적극적이고 활동적이어서 사교성이 뛰어난 편이며, 새로운 환경에도 쉽게 적응해 왔습니다. 먼저 다른 사람을 배려하고 남의 이야기에 잘 귀 기울여 주기 때문에 편하다는 이야기도 많이 들었습니다. 다만, 남의 도움을 받지 않고 언제나 문제를 혼자서 해결하려고 노력하다 보니 때로는 제 몸이 상할 정도로 일을 하는 경우가 많았습니다. 그래서 맡은 바 책임을 다하려는 자세는 바람직한 방향으로 발전시키고 혼자서 감당할 수 없을 만큼 많은 일을 맡게 되면 다른 사람들과 협동하여 문제를 해결하려고 노력하고 있습니다.

 

 

자기소개서 피드백

 

1. 첫 문장에서 개인의 이미지가 정해집니다.

"겉으로는 약하고 어려운 일은 쉽게 포기할 것 같아 보여도.."

• 보통 첫 문장에서 이미지가 기억된 상황에서 글을 읽게 됩니다. 뒤쪽에 아무리 자신은 근성이 있고, 책임감이 강하다고 하여도 글을 읽는 사람은 첫 문장의 이미지 '약하고, 어려운 일은 쉽게 포기하는 사람'이라는 인식을 가질 수 있습니다. 저 역시 읽으면서 기억에 남는 건 약하고, 포기하는 사람이라는 두 구절입니다. 자신을 포장하려고 좋은 단어를 나열하였으나, 그와 반대되는 부정적 이미지만 기억에 남습니다. 절대 첫 문장에는 부정적인 이미지의 단어를 쓰지 않는 것이 좋습니다.

 

2. 성격의 장단점은 성격의 나열이 아닙니다.

"외유내강, 완벽하게 해내는 근성과 고집, 폐를 끼치거나 의지하는 것을 싫어하는, 모든 일을 스스로 해결, 책임감, 신뢰감, 적극적, 활동적, 사교성, 새로운 환경에 쉽게 적응, 배려, 남의 이야기에 잘 귀 기울여, 편하다, 언제나 혼자서 해결, 맡은 바 책임"

• 성격의 장단점에 나온 내용으로 보면 완벽한 사람입니다. 작성한 글의 내용이 사실이라면 당연히 채용을 할 것 같습니다. 어느 부서에 배치해도 자신의 일을 완벽하게 해낼 사람입니다. 하지만 작성한 내용의 글을 믿을만한 근거는 전혀 없습니다. 실제 이렇게 작성을 하면 채용담당자는 흥미를 갖고 읽지 않습니다.
• 예를 들어, 책임감이 강하다라고 한다면 그에 대한 사례를 제시하는 것이 필요합니다. 대학시절 과제 프로젝트를 할 때 함께 하던 멤버가 그만두어 그 멤버가 하던 부분까지 맡아 진행을 했다와 같이 사례를 제시해야 합니다.(이 사례도 워낙 자기소개서에서 많이 보았던 내용이기에 흥미를 끄는 내용은 아닙니다)
• 성격의 장단점은 나열이 아닙니다. 자신을 대표할 수 있는 성격 1~2개를 자세하게 작성하는 것이 필요합니다. 활동적이고 사교적인 성격을 어필하고 싶다면 자신이 동아리에 가입해서 다양한 활동을 했다던지, 해외에서 처음 만나는 외국인과 친구가 되어 계속 연락하고 지낸다던지 등의 사례를 적어주어야 합니다.

 

3. 단점이 단점같이 보이지 않도록 작성해야 합니다.

"남의 도움을 받지 않고 언제나 문제를 혼자서 해결하려고... 혼자서 감당할 수 없을 만큼 많은 일을 맡게 되면..."

• 아마 '단점이 단점같지 않은' 그런 기조에 맞춰 작성하려고 했던 것 같습니다. 하지만 "나는 책임감이 강한 사람이지만 감당하기 힘들면 협동하여 문제를 해결하려는 사람"조차도 개인적으로 단점으로 보입니다. 회사에는 여러 사람이 있습니다. 이런 사람은 일을 하다가 자신이 힘들면 주위 사람에게 도와달라고 하는 사람이다라고 느껴질 수 있습니다.
• 만약 책임감이 강한 사람이기에 일의 난이도, 소요시간, 양 등을 고려해 자신이 할 수 있는 범위를 정하고 미리 주위 동료에게 도움을 요청하여 업무를 처리하는 것이 더 단점을 보완하는 것처럼 보일 수 있습니다.

 

이상 영업 신입 성격의 장단점 자기소개 예시 및 피드백을 작성하였습니다.

채용담당자의 성향, 기업  분위기 등에 따라 기준은 달라질 수 있습니다. 따라서 참고만 부탁드립니다.

감사합니다.