이번 자기소개서 예시 및 피드백은 영업 신입 성격의 장단점에 대해 설명하겠습니다. 영업의 경우 일부 영업 일부 직무를 제외하고는 전공의 제한이 비교적 적습니다. 이와 반대로 경력사항, 학교를 다닐 때 얼마나 적극적으로 생활했는지에 대해서는 관심 있게 보기 때문에 이 부분에 맞춰 작성하는 것이 좋습니다.
자기소개서 예시(전공 및 경력사항)
어릴 때부터 외국어에 관심이 많았던 저는 OOOO 년 OOOO대학교 영어영문학과에 입학하게 되었습니다. 그곳에서 O 년 동안 영문학을 전공하면 사회생활의 필수 요건인 영어실력 향상을 위해 열심히 공부하였으나, 보다 넓은 곳에서 나 자신보다 뛰어난 사람들과 경쟁하기 위하여 편입시험을 결심하게 되었습니다. 뒤늦게 다시 공부를 시작한다는 저의 결심에 힘이 되어주었던 부모님과 친구들을 위해 그리고 제가 이루고 싶은 일을 이루기 위해 최선을 다해 편입공부에 매달렸습니다. 할 수 있다는 자신감과 반드시 해내야 한다는 의지로 결국 저는 OOOO 년 OO대학교 지구 환경 과학과에 입학할 수 있었습니다. 대학 시절에는 학과 공부뿐만 아니라 다양한 경험을 쌓고 많은 사람들을 만나기 위해 영어연극 동아리와 테니스 동아리에 가입하였습니다. 이때 동아리의 여러 활동에 참여하면서 영어실력을 향상하고 사교성을 키워 나가면서 조직생활의 기본을 배울 수 있는 소중한 시간을 가졌습니다.
이처럼 다양한 저의 흥미와 경험들은 앞으로 제가 영업직을 수행하는 데 있어 직간접적으로 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.
자기소개서 피드백
1. 편입을 너무 부각하는 것이 좋지는 않습니다.
- 전체 내용의 반 이상이 편입에 대한 내용입니다. 편입에 대한 내용은 한 줄이면 충분합니다. 어떠한 미사여구와 당위성으로 포장한다 해도 일반적으로 생각하는 편입의 목적은 동일합니다. "보다 넓은 곳에서 나 자신보다 뛰어난 사람들과 경쟁하기 위하여..."를 믿는 채용담당자는 없습니다. 차라리 고등학교 때 목표했던 대학에 가기 위해 편입을 하게 되었다가 더 진실성이 있습니다.
- 편입이 개인에게는 아주 큰 도전과 역경, 어려움을 극복한 사례일 수는 있지만 채용담당자 입장에서는 그렇지 않습니다. 그리고 실제 편입을 한 경우, 케이스마다 다르겠지만 채용에서 그렇게 좋은 평가를 받지는 않습니다. 아마 이력서를 작성하다 보면 편입 여부 관련한 항목이 있는 것을 확인할 수 있습니다. 즉, 지원자의 스펙, 면접 결과가 동일하다면 편입한 지원자보다는 바로 입학을 한 지원자를 선택하게 됩니다.
- 만약 편입을 통해 본인이 원하는 대학과 학과로 진행을 했다면 그에 대한 내용을 작성해 주어야 합니다. 지구 환경 과학과에 입학을 했다는 내용 외 그와 관련한 내용은 전혀 없습니다. 이럴 경우 앞에서 "보다 넓은~~ 경쟁하기 위하여"와 내용상 맞지 않습니다.
2. 전공이나 경력사항에 대한 내용이 없습니다.
- 영업 직무의 경우 기술 영업, 해외 영업을 제외하고는 전공의 제한을 많이 두지는 않습니다. 그렇기에 지원자가 많은 편이고 자기소개서의 내용도 다양합니다. 해당 문항은 '전공 및 경력사항'으로 전공이 영업에 어떤 도움이 될지, 경력사항(신입은 회사 경험이 없기에 동아리, 인턴, 아르바이트와 같은 경험을 말합니다)이 영업에 어떤 도움이 될지를 작성하는 것이 좋습니다. 단순히 나는 이것도 하고 저것도 했다와 같이 작성할 경우 흥미 없는 자기소개서가 됩니다.
- 지구 환경 과학과가 영업과 어떤 관련이 있는지는 잘 모르겠습니다. 전공과 매칭이 힘들다면 자신의 경험을 영업과 연관시키는 것이 좋습니다. 예를 들어, 사교성을 키울 수 있었던 계기, 어떤 사례가 있는지, 이를 통해 영업에서 어떻게 활용할 수 있는지를 작성해야 합니다.
3. 전체적으로 문장을 다듬어야 합니다.
- 의미 없고 불필요한 문장과 인과관계가 맞지 않은 문장을 확인할 수 있습니다. "그곳에서 O 년 동안 영문학을 전공하며... 공부하였으나..", "뒤늦게 다시 공부를.... 매달렸습니다" 단어수만 채우는 불필요한 문장입니다. 전체적으로 불필요한 문장은 걷어내고 인과관계를 고려하여 작성해야 합니다.
이상 자기소개서 예시 및 피드백_영업 신입 전공 및 경력사항에 대해 작성하였습니다.
채용담당자의 성향, 기업 분위기 등에 따라 기준은 달라질 수 있습니다. 따라서 참고만 부탁드립니다.
감사합니다.
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