이번 포스팅에서는 공공기관 신입 성격의 장단점 자기소개서 예시 에 대해서 작성하겠습니다.
제가 다양한 공공기관에서 면접을 보았을 때 느낀 것은 정말 자기소개서를 꼼꼼하게 읽어 본다는 것이었습니다. 사례를 들어 '지각 한 번 한적 없을 정도로 성실하다'는 장점을 작성했을 때 사례에 대한 정말 세세한 것까지 질문을 받았습니다. 하지만 기업에서는 성격의 장단점을 꼼꼼하게 잘 보지도 않고 질문도 많이 하지는 않습니다.
자기소개서 예시
논어에 '세 명의 사람이 길을 가면 그중에 스승이 될 만한 사람이 한 명 있다'는 말이 있습니다.
어떤 사람에게도 한 가지 이상의 배울 점은 있다는 생각으로 겸손하게 생활하고 있으며 저의 모자란 부분을 상대방을 통해 채워 나가며 발전적인 삶을 지향합니다.
긍정적인 사고방식으로 항상 미소와 여유로움을 잃지 않으려고 노력하며 모나지 않게 사람들을 대하려고 합니다.
때문에 편안하고 부담 없이 친해질 수 있는 따뜻한 사람으로 기억되며 어떤 곳에서든 사람들과 쉽게 친해지고 적응하는 편입니다.
일에 있어서는 결코 느슨한 태도를 취하지 않으며 항상 옳은 것이 무엇인지 고민하고 그것을 잣대로 행동하려고 노력합니다.
'마음가짐은 태산처럼 하되 몸은 풀처럼 낮추라'는 말을 좋아하며 자부심은 크고 넓게 갖되 겸손함의 미덕을 잃지 않으려고 합니다. 다만 한 번 선입견을 갖고 보기 시작하면 좀처럼 그 사람의 다른 면을 보려고 하지 않는 단점을 갖고 있습니다. 사회생활을 앞두고 열린 마음으로 사람들의 다양한 면을 포괄적으로 수용할 수 있는 포용력을 기르려고 노력하고 있습니다.
자기소개서 피드백
1. 질문에 해당하는 항목만 작성합니다.
"논어에 ~~~ 발전적인 삶을 지향합니다"
- 전체적으로 작성된 글을 읽었을 때 해당 문단은 질문과 맞지 않습니다. 아마 글자수를 채우기 위해서 개인의 가치, 신조 등을 가지고 온 게 아닐까 합니다.
- 자기소개서를 쓰다 보면 더 이상 쓸 말이 없을 때가 있습니다. 이럴 때 많이 하는 행동이 다른 항목의 내용을 가지고 와서 붙여 넣는 것인데, 위와 같이 질문과 맞지 않다면 붙여 넣지 않는 것이 오히려 좋습니다. 혹시 모를 거라고 생각하고 붙여 넣기 할 수도 있지만 대부분의 채용담당자들은 수많은 자기소개서를 읽기 때문에 그런 부분을 쉽게 파악할 수 있습니다.
2. 한 문항에 하나의 인용구만 넣는 것이 좋습니다.
"세 명의 사람이 길을 가면~~, 마음가짐은 태산처럼 하되~~"
- 이러한 인용구를 넣는 것은 좋습니다. 전체적인 내용을 한 번에 쉽게 파악할 수 있기 때문입니다. 다만, 이렇게 두 개의 인용구를 작성했을 때 전체적인 주제의 흐름이 맞지 않을 수도 있습니다. 또한 사람들이 인식/인지할 때 가장 기억에 남는 것이 인용구와 같은 익숙한 문장이기 때문에 부각하고 싶은 않은 장점을 채용담당자가 기억할 수도 있습니다.
3. 성격의 장단점의 정해진 수는 없지만 두 개 내외로 사례를 들어 작성하는 것이 좋습니다.
- 장점은 "모나지 않게~~, 사람들과 쉽게 친해지고~~, 느슨한 태도를 취하지 않으며 항상 옳은 것이 무엇인지 고민하고~~ 자부심은~~ 겸손함의 미덕을~~"이고, 단점은 "한번 선입견을 갖고 보기 시작하면 좀처럼 그 사람의 다른 면을 보려고 하지 않는"으로 기술하였습니다.
- 장점이 많은 사람일 수도 있지만 본인의 대표적인 장점 2~3개 정도만 제시하는 것을 추천드립니다. 이렇게 길게 작성하여도 실제 100% 믿는 채용담당자는 없습니다. 차라리 2개 정도의 핵심 장점만을 작성하고 그와 관련한 사례를 기술해 주는 것이 채용담당자의 기억에 남습니다.
- 예전에도 단점을 단점처럼 작성하지 않는 것이 좋다고 말씀드렸습니다. 여기서 작성된 "한번 선입견을 가지면 다른 면을 보려고 하지 않는다"는 단점은 회사 생활에서 발생할 수 있는 갈등 상황에서 가장 안 좋은 단점 중의 하나입니다. 따라서 내용을 보다 완곡하게 작성하는 것이 좋습니다.
이상 공공기관 신입 성격의 장단점 자기소개서 예시 에 대해서 설명하였습니다.
채용담당자의 성향, 공공기관 분위기, NCS 등에 따라 기준은 달라질 수 있습니다. 따라서 참고만 부탁드립니다.
감사합니다.
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