본문 바로가기
취업/서류

자기소개서 예시 및 피드백(영업 신입 성장과정)

by Mensch 2023. 10. 13.
반응형

이번 자기소개서 예시 및 피드백은 영업 신입 성장과정에 대해 설명하겠습니다. 영업의 경우, 기술 영업을 제외하고는 일반적으로 전공 무관으로 채용하는 경우가 많이 있어 다양한 전공의 지원자들이 많이 있습니다. 그래서 그만큼 자기소개서 글의 차이가 심한 편입니다.

 

 

자기소개서 예시(영업 신입 성장과정)

엄격하시지만 저희 남매의 성장과 발전을 위해서라면 지원을 아끼지 않으시는 아버지와 자상하시고 항상 저희를 친구처럼 대해주시는 어머니 밑에서 장녀로 태어난 저는 어려서부터 자신의 것만을 고집하기보다는 다른 사람들과 화합하는 방법들을 자연스럽게 터득할 수 있었고 작은 일이라도 솔선 수범하는 자세를 가지게 되었습니다. 사람이 살아가는 데 있어 '성실성'만큼 중요한 것은 없다고 믿고 계시는 아버지께서는 제가 매사에 최선을 다하여 당당하게 자신의 미래를 개척해 나갈 수 있는 사람이 되기를 바라셨습니다. 또한 냉철한 머리와 따뜻한 가슴을 가진 사람이 되라고 가르쳐 주신 어머니께서는 남에게 항상 베풀고 사는 것이 행복한 삶이라며 봉사하는 기쁨을 강조하셨습니다. 그리고 이러한 부모님의 가르침은 훗날 제가 성인이 되어서 자주적이고 책임감이 강하며, 남을 배려할 줄 아는 사람으로 성장하는 데 많은 도움이 되었습니다.

 

 

자기소개서 피드백

자기소개서예시및피드백_영업신입성장과정

1. 성장과정에 '아버지, 어머니'를 작성하지 않아도 됩니다.

  • 전체적인 문장은 길지만 아버지, 어머니의 가르침에 대한 이야기로 가득 채워져 있습니다. 만약 이런 내용으로 작성하고 싶다면 실제 사례를 덧붙여 작성하는 것이 좋습니다. '성실성'만큼 중요한 것은 없다고 하신 아버지의 가르침에 따라 본인이 어떻게 성실하게 행동을 했는지에 대해 작성해야 합니다.
  • 부모님이 말씀보다는 최소 고등학교 이상(대졸 채용이면 대학교)에서 무엇을 했는지를 작성하는 것이 좋습니다. '성실성'이란 가르침에 따라 아르바이트를 열심히 했던지, 학교에서 학생회 일을 열심히 했던지 등의 자신의 성실성을 입증할 수 있는 이야기를 작성하는 것이 좋습니다. 여기서 이러한 이야기들이 면접관의 입에서 질문으로 나올 수 있도록 흥미있게 작성하는 것이 나중에 면접에서 유리하게 작용합니다.

 

2. 문장이 너무 길고 내용의 연결이 부족합니다.

"엄격하시지만... 가지게 되었습니다"

  • 실제 이렇게 길게 작성하면 담당자 입장에서는 여러 가지를 생각하게 됩니다. "도대체 말하려는 핵심은 무엇이지?", "다 쓰고 나서 안 읽어본 건가?", "앞에 내용이 뭐였지?" 절대 글을 길게 쓰지 않는 것을 추천드립니다. 이러한 문장 같은 경우는 최소 두 문장 또는 세 문장으로 나눠서 작성해 주는 것이 좋습니다.
  • 문장이 긴 글이 잘 쓴 글이라고 착각하는 분들이 있는데 절대 그렇지 않습니다. 우리는 주어와 술어가 처음과 마지막에 위치하고 있기에 중간에 많은 내용이 있을 경우 앞뒤가 맞지 않는 문장을 작성하기 쉽습니다. 글을 전문적으로 배우지 않은 저와 같은 일반인이라면 자기소개서에서는 짧게 문장을 작성하는 것을 추천드립니다.
  • 내용을 전체적으로 읽어보면 대부분 나열만 되어 있고 연결성이나 인과관계가 전혀 보이지 않습니다. 이런 집에서 자랐고, 이런 가르침을 받아서 나는 "자주적이고 책임감이 강하며, 남을 배려할 줄 아는 사람"이 된 것은 전혀 관련이 없습니다.

 

3. 직무와 연관되어 작성하면 좋습니다.

  • 채용담당자의 경우 일반적으로 각 직무별 이미지가 각인되어 있습니다. 대부분 인사팀 소속이기에 각 직무별 구성원을 만나고 대화하다보면 직무별 구성원들은 어떤 특성을 가지고 있는지 자신도 모르게 파악하고 있습니다. 예를 들어, 영업의 경우 숫자에 민감하고 외부에 나가서 고객을 만나서 일을 하기에 '성실성'과 같은 이미지, 연구직의 경우 한 분야를 깊게 파고들어야 하기에 '꼼꼼함'이나 '인내' 등의 키워드가 포함되어 있으면 좋습니다.

 

이상 영업 신입 성장과정 자기소개서 예시 및 피드백을 작성하였습니다.

채용담당자의 성향, 기업 분위기 등에 따라 기준은 달라질 수 있습니다. 따라서 참고만 부탁드립니다.

감사합니다.

반응형

댓글